Астана, 25 октября. Компании Qarmet и Allur ко Дню Республики объявили о программе «Болашаққа жол», которая на первом этапе должна трудоустроить 500 молодых специалистов из разных регионов Казахстана на своих предприятиях, сообщили компании.
Для участников создадут корпоративные квоты. В первую очередь программа рассчитана на выпускников вузов и колледжей, сельскую молодёжь и молодых людей из социально уязвимых семей. Им предложат работу в металлургии, автомобилестроении, машиностроении, инженерии, автоматизации и цифровых технологиях. Кроме самой работы, программа предусматривает обучение, наставничество, а для участников из регионов — помощь с переездом и жильём.
Компании связывают инициативу с нехваткой рабочих кадров. По словам Президента Касым-Жомарта Токаева, сказанным 24 сентября на первой сессии Қазақстан Халық Кеңесі, до 2035 года Казахстану потребуется 2,9 млн специалистов.
В чём суть: Два крупных промышленных холдинга берут на себя часть задачи по подготовке рабочих кадров, о нехватке которых говорил Президент.
Кому это выгодно: Молодёжи из сёл и малообеспеченных семей — первая работа с обучением и жильём. Qarmet и Allur — подготовленные кадры для своих заводов. Когда начнётся приём заявок, компании не сообщили.
Бэкграунд: Qarmet владеет Карагандинским металлургическим комбинатом и угольными шахтами, Allur — крупнейший в Казахстане производитель автомобилей.
