Редмонд, 26 қазан. Microsoft АҚШ, Канада, Үндістан және Ұлыбританиядағы жекелеген бөлімшелердің қызметкерлеріне жұмыстан шығу жәрдемақысымен өз еркімен кетуді ұсынып отыр, деп қызметкерлерге жазған хатында хабарлады персонал жөніндегі директор Эми Коулман; хатты компания өзінің ресми блогында жариялады.
Business Insider басылымының мәліметінше, бағдарламаға шамамен 60 мың адамның — штаттың төрттен бірінен астамының құқығы бар.
Бағдарлама Voluntary Exit Offer («ерікті кету ұсынысы») деп аталады. Коулманның айтуынша, ол Microsoft компаниясының ішкі лауазым шкаласы бойынша «70-деңгей және одан төмен» қызметкерлерге (Business Insider басылымының мәліметінше, олардың қатарында жоғары басшылардың бір бөлігі де бар) және тек қатысуға шешім қабылдаған бөлімшелерде қолданылады: «Кейбір бөлімшелер ерікті кетуді ұсынады, кейбірі ұсынбайды. Қатысу әр бағыттың басымдықтарына, клиенттер алдындағы міндеттемелерге және персоналға қажеттілікке байланысты». Хатта бұл — құқығы барларға Microsoft компаниясынан қаржылай қолдаумен және мансапты жоспарлауға көмекпен кетуге мүмкіндік беретін уақыты шектеулі бағдарлама екені айтылған; шарттарды әркім электрондық поштамен алады.
Коулман бағдарламаны былай түсіндіреді: ол компаниядан тыс жұмыс туралы ойланып жүрген қызметкерлерге бұл қадамды қазір және қолдаумен жасауға мүмкіндік береді, ал бөлімшелерге штатты өзгеріп жатқан міндеттерге бейімдеудің тағы бір жолын ұсынады. Оның сөзінше, Microsoft жыл басында іске қосылған ерікті зейнетке шығу бағдарламасының тәжірибесіне сүйенеді. Хатта жасанды интеллектіге жұмсалатын шығын туралы айтылмаған: бағдарламаны компанияның ЖИ инфрақұрылымына ірі салымдарымен хат туралы алғаш хабарлаған Business Insider журналистері байланыстырады.
Басылымның мәліметінше, шешімді желтоқсанның басына дейін қабылдап, жыл соңына дейін жұмыстан кету керек; төлемдер компанияның стандартты пакеттеріндегідей болады: бұрынғы бағдарламаларда АҚШ-тағы қызметкерлерге кемінде 60 күндік негізгі жалақыға кепілдік берілген, көпшілігіне еңбек өтілі мен лауазымына қарай 39 апталық жалақыға дейін төленген. Маусым соңында Microsoft компаниясында шамамен 223 мың адам жұмыс істеген.
«Ерікті кету ұсынысы — біз үшін жаңалық. Біз одан үйренетін боламыз», — деп жазады персонал жөніндегі директор, ал бұл сабақтың іріктемесі — шамамен 60 мың адам.
Мәні неде: Microsoft жыл басындағы бағдарламадағыдай тек жасы мен еңбек өтілі бойынша емес, қызметкерлердің кең тобына алғаш рет ерікті кетуді ұсынып отыр, әр бөлімше қатысу-қатыспауды өзі шешеді. Қанша адам келісетіні белгісіз: 60 мың — кететіндердің емес, құқығы барлардың саны.
Бұл кімге тиімді: Microsoft компаниясына — мәжбүрлі жұмыстан шығарусыз персонал шығынын қысқарту; бәрібір кетпек болған қызметкерлерге — 39 апталық жалақыға дейін төлем. Қалғандары үшін ұсыныс кепілді өтемақы мен бағдарлама қажетті қысқартуды бермесе, белгісіздік арасындағы таңдауды білдіреді.
Негізгі мәлімет: Коулман атаған ерікті зейнетке шығу бағдарламасы, Business Insider басылымының мәліметінше, жасы мен өтілі сай келетін 9 мыңға жуық қызметкерге арналған. Ірі компаниялар бұл түрді жиі таңдайды: мысалы, BMW қызметкерлеріне жұмыстан кеткені үшін 650 мың еуроға дейін ұсынған.
